ÅF bidrar till en hållbar utveckling genom att påverka samhället, intressenter och den egna verksamheten i en positiv riktning. Hållbar utveckling omfattar ekonomisk, miljömässig och social påverkan. ÅFs affärsidé bär i sig ett samhällsnyttigt inslag, genom att den dagliga verksamheten påskyndar och stöttar teknikutvecklingen. ÅF bedriver även en betydande miljökonsultverksamhet i Sverige och i övriga världen. Målet är att vi i samråd med våra kunder genomför uppdragen så att resultatet bidrar till kundernas utveckling mot hållbarhet i alla avseenden.
Verksamhetspolicy
ÅFs ambition är att säkerställa en långsiktig, framgångsrik samt hållbar utveckling för våra kunder och oss själva.
I ÅFs konsultverksamhet uppnås detta genom att:
- Vi har ett strukturerat och enhetligt arbetssätt kombinerat med god kvalitet och hög miljömedvetenhet.
- Vi tillämpar en arbetsmetodik som sätter kundens behov och kvalitetskrav samt miljöhänsyn i centrum.
- Vi i vårt dagliga arbete hushållar med energi och naturresurser, förebygger föroreningar och agerar i samklang med tillämplig lagstiftning.
- Vi i uppdrag strävar efter optimala lösningar, ur kvalitets- teknik- och miljösynpunkt, tillsammans med våra kunder.
- Vi utvecklar medarbetarnas kompetens och förbättrar ständigt vår arbetsmetodik
Kvalitets- och miljöcertifierat
AB Ångpanneföreningen inklusive dotterbolag, är certifierade enligt ISO 9001 (kvalitet) och ISO 14001 (miljö).
Miljöpåverkan
ÅFs konsultinsatser syftar till att förbättra miljöprestandan eller öka energieffektiviteten i kundernas anläggningar och verksamheter. På så sätt bidrar ÅFs verksamhet till en positiv miljöpåverkan på samhället.
I samband med 2005 års omcertifiering av miljöledningssystemet enligt den nya utgåvan ISO 14001:2004 gjordes en omprövning av ÅFs betydande miljöaspekter. Den viktigaste av dessa är påverkan på kundens miljöprestanda genom ÅFs rådgivning. Andra betydande miljöaspekter är den egna påverkan i form av resor och elförbrukning.
I ett kunskapsföretag som ÅF är medarbetarnas kunnande avgörande för resultatet. Detta gäller givetvis även inom miljöområdet. Därför har ÅF ett fortlöpande utbildningsprogram kring miljö för samtliga medarbetare som bygger på ett webbaserat utbildningsmaterial. Kopplat till utbildningsprogrammet finns ett kunskapstest.
Miljömål
1. Miljömål för resurshushållning
I de tio största uppdragen inom energieffektivisering under åren 2005-2007 ska uppnådda energibesparingar vara:
Målet innebär att ÅFs insatser för att energieffektivisera kundens anläggning ska ge större utdelning år 2006 än 2005. ÅF ska alltså bli bättre på att föreslå de bästa effektiviseringsåtgärderna.
2. Miljömål för resor
Andel miljöbilar i fordonsflottan (tjänstebilar och företagsbilar) ska öka till 50 procent år 2010. Delmål för ökningen är:
-
2006 5%
-
2007 10%
-
2008 20%
-
2009 30%
-
2010 50%
Ekonomisk påverkan
ÅFs ekonomiska påverkan kan delas upp i två delar: dels kapitalflödet till olika intressenter och dels den ekonomiska inverkan på samhället i stort. Det ekonomiska flödet från verksamheten går främst till staten i form av arbetsgivaravgifter och medarbetarna i form av löner.
En stor ägare i ÅF är Ångpanneföreningens Forskningsstiftelse. Stiftelsens aktieutdelning slussas varje år till samhällsnyttigt användande i form av stipendier och forskningsbidrag, främst inom de teknikområden där ÅF verkar.
ÅF tar bestämt avstånd från all typ av korruption och kartellbildning och vill aktivt medverka till en väl fungerande marknad baserad på sund konkurrens.
Social påverkan
ÅFs sociala påverkan kan delas in i fyra delar.
-
Medarbetarfrågor/arbetsmiljö
ÅF hamnar ofta i topp i undersökningar, vare sig de riktas till kunder, arbetsmarknad eller teknologer, och vi arbetar för att erbjuda en stimulerande och god arbetsmiljö för medarbetarna.
-
Produkt- och tjänsteansvar
Som ett av landets ledande konsultföretag har ÅF ett stort ansvar för hur tjänsterna påverkar kunderna och deras verksamhet. Det ansvaret tar ÅF genom att arbeta aktivt med att ständigt utveckla och förbättra rådgivningen. Målet är att hjälpa kunderna att skapa ett hållbart företagande med långsiktig lönsamhet.
-
Mänskliga rättigheter/ icke-diskriminering
En stor del av ÅFs verksamhet bedrivs i Sverige, där ickediskriminering och lika möjligheter för alla är viktiga frågor. ÅF har drivit projektet Futura med syfte att öka andelen kvinnliga medarbetare och chefer, samt att säkerställa lika behandling vad gäller lön och respekt.
-
Samhällsutveckling
Den svenska verksamheten bedrivs vid ett 60-tal kontor från Malmö i söder till Kiruna i norr. Den stora lokala närvaron ger ett positivt bidrag till den lokala och regionala utvecklingen i hela landet. ÅF deltar också i olika samhällsaktiviteter utöver konsultverksamheten, till exempel föreläser vid seminarier och medverkar i olika typer av utvecklingsprojekt inom näringsliv, offentlig förvaltning och den akademiska världen.
Vid frågor eller synpunkter, kontakta ÅFs miljöchef Anders Södergren på telefon 010-505 14 75.
Mer om ÅFs miljöarbete finns att läsa i Miljöredovisningen 2005 nedan och Årsredovisning 2006.